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In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen die Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter/innen. Sie sind verantwortlich für die Führung des Bereiches mit den Schwerpunkten  strategisches Personalmanagement, Personalreferate und Entgeltabrechnung. Ihr Aufgaben umfassen im Einzelnen unter anderem, die:

• Unterstützung, Begleitung und Betreuung von Geschäftsführung und Führungskräften

• strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches und des bestehenden Vergütungssystems

• Überprüfung vorhandener und Schaffung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Personalführungsinstrumente z.B. Beurteilungen, Zielvereinbarungen und Führungskräftetrainings

• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen

• Personalmarketing und Sicherung des Nachwuchses angesichts des demographischen Wandels

• Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Aufbau- und Ablauforganisation

• Vertretung des Trägers bei Schlichtungen und vor Gericht

Des Weiteren sind Sie veranwortlich für:

• Entgeltabrechnung

• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit

• arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses

• erfolgreich abgeschlossenen Studium, sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalwesen

• Erfahrungen idealerweise aus einem Non-Profit-Unternehmen

• Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung

•  hohe soziale Kompetenz sowie Kreativität und Überzeugungsvermögen

• Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Prozesse zu lenken und zu leiten

• Interesse an und Identifikation mit den Inhalten und Zielen der diakonischen Arbeit

• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK-Klausel)

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Lysann Lenatz für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch (0421-51432-0) oder per E-Mail (lysann.lenatz@pbp-bremen.de) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 2189 - gerne auch per E-Mail - mit Angabe Ihres nächst möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.