Stellenangebote

In dieser Position sind Sie direkt der Leitung Personalmanagement unterstellt. Zielsetzung dieser Funktion ist die strategische Positionierung des Unternehmens im relevanten Arbeitsmarkt und die Entwicklung systematischer Maßnahmen und Prozesse für die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.

Im Rahmen des Personalmarketings entwickeln Sie innovative Konzepte und Projekte zur Mit­arbeitergewinnung sowie zum Employer-Branding und setzen diese in der Praxis erfolgreich um.

• Analyse des Personalbedarfs, des Arbeitsmarktes und der verfügbaren Ressourcen

• Entwicklung und Umsetzung unternehmensspezifischer Ziele für das Personalmarketing und der strategischen Ausrichtung des Arbeitgeberauftrittes

• Einführung von Standards z.B. im Umgang mit Bewerbern und bei Stellenausschreibungen

• enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung zur langfristig Mitarbeiterbindung

Sie verstehen sich als Business Partner in Personalfragen und stehen den dezentralen Organisationseinheiten beim Personalrecruiting beratend zu Seite.

• Personalplanung, Erstellung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen

• Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung, über Anzeigenschaltung, die Bearbeitung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragserstellung

• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR – Projekten, sowie konzeptionellen Themen und Fragen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing & –recruiting, denkbar ist auch der Abschluß einer personalkaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrungen idealerweise aus einem Non-Profit-Unternehmen

• Sozialkompetenz, Kreativität und Überzeugungsvermögen

• Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Interesse an und Identifikation mit den Inhalten und Zielen der diakonischen Arbeit

• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK-Klausel)

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Lysann Lenatz für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch (0421-51432-0) oder per E-Mail (lysann.lenatz@pbp-bremen.de) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 2188 - gerne auch per E-Mail - mit Angabe Ihres nächst möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.